Инструменты работы с мозгом
Когда-то я познакомилась с интеллект-картами. Я уже писала про их пользу. Интеллект-карты и метод нейрографики - инструменты работы с мозгом.
Несколько лет назад очень увлеклась нейрографикой. Прошла курс "Пользователь" у инструктора. Рисовала, скругляла, сбрасывала тревоги, какие то волнения. Одним словом, разгружала мозг. Ведь нейрон — электрически возбудимая клетка, которая предназначена для приёма извне, обработки, хранения, передачи и вывода вовне информации с помощью электрических и химических сигналов.
Направлять эти сигналы в нужное русло с помощью графики - сущность метода нейрографики. Сам автор метода Павел Пискарев с 2014 года разработал много методик работы с помощью нейрографики в коллективе, дал советы как применять.
Вот, например для HR-менеджера
Чтобы быстро оценивать кандидатов в ходе собеседования, просите их рисовать круги и ломаную линию Как человек изображает ломаную линию, покажет, насколько он организован, будет ли четко исполнять распоряжения начальника.
Так, если кандидат рисует линию с повторяющимися элементами, скорее всего, он организованный и исполнительный, будет следовать инструкциям, четко выполнять распоряжения шефа (рис. 1). Если же элементы ломаной линии не повторяются ни на каком этапе, перед вами человек-новатор. Он творчески подходит к решению задач. Следовать инструкциям ему скучновато (рис. 2).
Чтобы понять, использует ли свой потенциал соискатель, недооценивает или переоценивает свои возможности, попросите его заполнить лист бумаги формата А4 кругами за две минуты. Дайте ему маркеры. Посмотрите, как претендент выполнил задание.
Если он заполнил кругами только часть листа хаотично, вероятно, он не использует свой потенциал до конца (рис. 3). Если круги идут друг за другом ровно, но страница не заполнена целиком, перед Вами человек педантичный, исполнительный. Однако он, скорее всего, не учитывает риски и не чувствует время, не умеет распределять ресурсы и планировать работу (рис. 4).
Если весь лист полностью заполнен кругами разной величины, кандидат – зрелая личность, оптимально использует свои возможности (рис. 5). Если он нарисовал только маленькие круги, причем заполнил всю площадь листа, это признак того, что человек недооценивает свои возможности (рис. 6). Весь лист напичкан только большими кругами? Автор такого рисунка склонен преувеличивать свои возможности, готов браться за решение задач любой сложности. Но не всегда справляется с ними (рис. 7).
P.S.:
Есть ли в моих подписчиках HR-менеджер? Применяете такие методы?
